Page 33 - Jahresbericht 2018 der Böllhoff Gruppe

Menschen bei Böllhoff

Nach der Ankunft der Expatriates im Einsatzland stehen ihnen die Kolleginnen und Kollegen vor
Ort zur Seite. Neben dem Einarbeitungsprozess unterstützen sie bei allen Fragestellungen rund
um die einheimische Kultur und das alltägliche Leben. Organisatorische Angelegenheiten können
während des gesamten Auslandsaufenthalts mit dem vertrauten Ansprechpartner im HR-Bereich
geklärt werden. So ist eine schnelle Lösungsfindung auf vertrauensvoller Basis garantiert.

Eine Brücke zwischen Kulturen

Im Zuge der voranschreitenden Internationalisierung der Böllhoff Gruppe bieten Entsendungen die
Chance, Brücken zwischen Kulturen zu schlagen und Know-how effektiv zu teilen. Schon heute
zeichnen sich außerdem kürzere projektbasierte Auslandseinsätze als ergänzender Trend inner -
halb der Gruppe ab. Ob langfristiger Auslandsaufenthalt oder Kurzeinsatz – das entscheidende
Element bleibt der Austausch zwischen Menschen, wie Bianca Lampart, HR-Managerin Inter -
national bei Böllhoff, betont: „Wenn wir durch den internationalen Austausch voneinander lernen
und uns gegenseitig bereichern können, dann profitiert jeder Einzelne. So rücken alle Böllhoff
Standorte weltweit noch näher zusammen.“

Freddy Neumann Vor meiner Entsendung hätte ich niemals gedacht,
dass ich einmal auswandern würde. Als ich er -
fahren habe, dass für die Niederlassung in Detroit
ein Lead Engineer gesucht wird, habe ich nicht

Deutschland lange überlegt und mich dafür entschieden, dem
Heimatland Ruf von Böllhoff in die USA zu folgen.
Detroit, USA Die Mentalität der Kolleginnen und Kollegen und
Entsendet nach die Projektvielfalt am Standort Detroit gefallen
Lead Engineer mir sehr. Daher kann ich mir momentan kaum
Position vorstellen, irgendwann wieder in Deutschland
zu arbeiten.
April 2017
Im Ausland seit

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