Page 42 - Jahresbericht 2017 der Böllhoff Gruppe
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und für die Leistungsträger gibt es Mentorenprogramme und individuelle Entwicklungspläne. Wir
sind ein Familienunternehmen mit deutschen Wurzeln. Diesen Spirit transportieren wir auch in un-
sere asiatischen Niederlassungen. Unsere Anstrengungen werden anerkannt: Viele Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter sind schon lange bei Böllhoff beschäftigt.
Zusammenarbeit der Region Asien mit dem Rest der Welt
Die internationale Zusammenarbeit im Zeitalter der Globalisierung ist eine interkulturelle Zusam-
menarbeit, die eine Kooperation voraussetzt, die kulturelle Vielfalt respektiert. Kooperationen
zwischen Unternehmen sind Kooperationen zwischen Menschen. Die Stärkung der internationalen
Zusammenarbeit zwischen den Kulturen erfordert gemeinsame Anstrengungen der Menschen
unterschiedlicher Nationalitäten. Dabei kommt es für jeden Einzelnen darauf an, offen und interes-
siert für die verschiedenen Kulturen zu sein – und sich auch auf kulturelle Unterschiede einzulas-
sen. Wenn jemand Fragen hat oder Hilfe benötigt, wollen wir schnell und leidenschaftlich handeln.
Dieser Anspruch verbindet. Für Böllhoff ist es wichtig, immer wieder Gelegenheiten für internatio-
nale Begegnungen zu schaffen – zum Kennenlernen und Miteinanderarbeiten. Zur Vorbereitung
sind interkulturelle Trainings ein gutes Instrument.
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